2026年9月3日，江苏省教育厅办公室发布《关于公布2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象绩效评价结果的通知》，我院高恺老师获绩效评价“优秀”等次，充分展现了我院青年骨干教师的科研实力与业务素养。

江苏高校“青蓝工程”是江苏省教育厅为加强高校青年教师队伍建设、培养和造就一批具有较强创新能力和教学科研水平的青年骨干人才而组织实施的重点人才工程，涵盖优秀青年骨干教师、中青年学术带头人及教学团队等培养类型。工程以三年为一个培养周期，通过经费资助、平台搭建、跟踪培养等方式助力青年教师成长成才，并以绩效评价检验培养实效。高恺老师自入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象以来，潜心钻研、深耕教学，高质量完成各项培养任务，此次获评“优秀”等次，正是对其培养期工作成效的充分肯定。

近年来，我院坚持把青年教师培养作为师资队伍建设的重要抓手：一是强化梯队培育，依托“青蓝工程”等人才项目，健全青年教师“传帮带”机制，搭建成长成才平台；二是聚力科研攻关，围绕数字经济、农村电子商务、乡村振兴等特色方向组建科研团队，推动有组织科研；三是注重成果转化，深化产教融合与校企合作，促进科研与教学、科研与地方发展深度融合。学院将以此为契机，持续加大青年教师培养力度，充分激发科研创新活力，为学院事业高质量发展和高素质技术技能人才培养提供坚实支撑。